Inicialmente previsto para ser R$ 412,40, o novo salário mínimo (em vigor) é de R$ 415. Todos que recebem (ou pagam) um salário mínimo, terão o reajuste automático que corresponde a 9,2% em relação ao anterior (R$ 380). Sim, é pouco, mas não tanto para quem paga, já que o pagamento não é apenas do salário, mas das verbas trabalhistas também. Além do que, seu aumento real foi de 3,7% , o que significa dizer que ficou 3,7% acima da inflação.
No caso dos aposentados ocorre uma distorção todos os anos: quem recebe 1 salário-mínimo tem reajuste além da inflação, enquanto os demais ficam limitados ao índice inflacionário acumulado. Com isso, a cada ano, percebe-se, proporcionalmente, "reduções" na aposentadoria, não ficando longe o dia em que aquele que recebia 2 salários mínimos receberá apenas 1. Também nota-se isso quando se lembra, por exemplo, que no momento da aposentadoria recebia-se 10 salários e, de repente, são, sei lá, uns 7, mesmo tendo contribuído na base de 10.
Infelizmente esta é a realidade e está longe de ser um boato. Ao contrário da previdência privada a previdência pública (e obrigatória) pode mudar as regras sem ser considerada "cláusula abusiva" e, portanto, nula.
Um comentário:
muito bom seu blog... parabens!
e obrigada pela visita ao meu!
Postar um comentário